ИСТИНА

Доклад посвящён возможностям стабилизирующего управления приращением научного знания. Используется стилизованная модель конкуренции за исследовательские кадры между сферами науки (включая высшее образование) и производства. В условиях исчерпания экстенсивного роста численности исследовательских кадров возникает угроза утраты ранее накопленных знаний и последующей социально-экономической деградации. В период, когда зарплаты исследователей, занятых в производстве, растут быстрее зарплат учёных, но доля учёных в числе исследователей ещё не начала сокращаться из-за разницы зарплат, эту угрозу можно предупредить при помощи политики, совмещающей повышение зарплат учёных с ограничением темпов роста зарплат «практиков». Предложены рекомендуемые режимы такой политики (в превышении зарплат учёных над зарплатами «практиков» нет необходимости). При своевременном введении данная политика может продолжаться сколь угодно долго, исключая сокращение численности учёных в будущем и стабилизируя приращение научного знания.