ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
|
ИПМех РАН |
||
Работники и работодатели, несмотря на предусмотренную законом возможность, редко используют медиацию для урегулирования споров, возникающих из трудовых правоотношений. В докладе рассматриваются вопросы специфики и рациональности использования процедуры медиации в трудовых спорах, ее оформление, причины непопулярности, преимущества перед другими способами урегулирования трудовых конфликтов, а также возможные пути совершенствования правового регулирования медиации для более эффективного урегулирования трудовых споров.