ИСТИНА

В рамках культурно-деятельностного подхода выделяются смысловые, целевые и операциональные установки (Асмолов, 1979). В исследовании, проведенном нами совместно с А.П. Касатовым, испытуемые оценивали величину 10-ти кругов от 1 до 10 см в диаметре, предъявлявшихся в порядке возрастания.Результаты, полученные на выборке 211 студентов-психологов, показали, что оценки величины 2-го круга диаметром 2 см, следующего за 1-м кругом диаметром 1 см (принят за 1), варьировали от 2 до 10, а оценки 10-го круга варьировали от 8 до 700. Анализ позволил предположить существование «одномерных» (у 57,8% испытуемых), «двухмерных» (у 12,3%) и «трехмерных» (у 2,11%) стилевых операциональных установок (у остальных - смешанные варианты). Наряду с этим были выделены также установки «центростремительные» и "центробежные»; (приращения в оценках становятся относительно все большими); "устойчивые" и "зменчивые"; утановки на приписывание стимулам чисел (баллов) в арифметической прогрессии и в геометрической прогрессии; установкина оценку стимулов с использованием только целых чисел либо с использованием целых и дробных чисел. Индивидуальные стилевые различия имеют место и на уровне смысловых установок, связанных с мотивами деятельности человека, в частности, с мотивами «достиженческой» деятельности (Гордеева, 2006). В исследовании по изучению мотивации достижения, проведенном нами совместно с О.С. Виндекер, было показано на экспериментальном материале, что индивидуальные различия могут проявляться: 1) в преобладании мотивации адаптации, связанной с ориентацией на социальные критерии достижений и одобрение, либо мотивации трансценденции, направленной на самоактуализацию вне зависимости от наличия или отсутствия социальной оценки и одобрения; 2) в эмоционально стабилизирующей форме, связанной со здоровым, конструктивным, самосозидающим стремлением к достижениям, либо в эмоционально дестабилизирующей форме, связанной с невротическим, деструктивным, саморазрушительным стремлением к достижениям.