![]() |
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Целью настоящей работы является использование метода когнитивной лингвистики для анализа корпоративного дискурса транснациональных компаний применительно к анализу концепта «leadership». Результаты исследования показывают, что в контекстах корпоративного дискурса понятийно-дефиниционные признаки концепта «leadership» дополняются коннотацией успешности.