ИСТИНА

Псевдоэтатизм и квазидирижизм Седьмые Павловские и Хессинские чтения. МГУ, 29/X-2013. Залетный А.А., к.э.н., к.ф.н., с.н.с. Предметная область 1. Стыковые швы «реального» и «финансового» (в смысле «фиктивного») секторов экономики 2. Сфера образования как наиболее важная для формирования человеческого потенциала АКСИОМАТИЗМ – принцип выступления Смыслы и значения терминов «этатизм», «дирижизм», «реальный и финансовый сектора экономики» известны большинству аудитории, поэтому давать определения им не будем. Особое внимание предлагаю обратить на различие «псевдо-» и «квази-» (поясняю устно) ПСЕВДО- и КВАЗИ- КВАЗИ-А – нечто «Б» имеющее форму, но не содержание «А». ПСЕВДО-А – разновидность «квази-А», при которой форма «А» придана сущности «Б» сознательно для введения в заблуждение сторонних по отношению к «А» и «Б» лиц. ПЕРВАЯ ПРЕДМЕТНАЯ ОБЛАСТЬ СТЫКОВЫЕ ШВЫ РЕАЛЬНОГО И ФИНАНСОВОГО СЕКТОРОВ Содержание изложения Эмпирические обобщения, подтверждающие тенденцию вывоза активов (в том числе авуаров, в том числе капитала) за пределы национальной экономики,иллюстрирующие недавно возникшие методы такого вывоза Новый метод 1. Сговор собственника недвижимости и арендатора: искусственное завышение арендной платы, арендуемой площади, возложение на арендатора участия в создании (отделке, проведении систем жизнеобеспечения) арендуемых им помещений – без адекватной компенсации арендатору. Внешне это – привлечение «инвесторов» в виде арендаторов, которые по условиям институциональных соглашений должны покинуть арендуемые ими объекты по завершении их создания. По сути же – экономически бессмысленный для арендатора явный контракт, за которым стоит контракт неявный в виде вывода арендной платы через компанию-собственника и ее акционеров за рубеж. Новый метод 2. Использование заключенных до 2008 года опционов на приобретение недвижимости и иных производственных объектов реального сектора для изъятия таких объектов у действительных инвесторов, фактически создавших (построивших) объект, по «упавшим» после «кризиса» 2008 года ценам. Показать на графике (не приводиться). НОВЫЕ МЕТОДЫ 1 и 2 объединяют в себе и псевдодирижизм (со стороны изымающей объект стороны опциона – метод 2 - либо безвозмездно «работающего» «арендатора» – метод 1), и квазиэтатизм (особенно метод 2, когда банк не выдает ранее обещанный кредит на уплату премии опциона под предлогом нерастраты средств вкладчиков и несоздания доп.провизий) ВТОРАЯ ПРЕДМЕТНАЯ ОБЛАСТЬ. Сфера ОБРАЗОВАНИЯ. В современной сфере как реального, так и «фиктивного» капитала действительные экономические знания нередко не находят должного, достойного им применения (на это, например, обратил внимание проф.А.А.Пороховский на Фестивале науки 12.Х.2013 в МГУ). «Фиктивное образование». Работодатель стремится дать своему работнику независимо от формального уровня образования последнего, свое «образование» (точнее, как минимум, квази-образование), содержащее такие «дисциплины», как: Дисциплины фиктивного «квазиобразования»: - Корпоративное псевдо-управление (создание компаний с целью распределения по ним финансовых потоков). - Финансовое псевдо-планирование - Легендирование выполнение финансовых «псевдо-планов» по выводу активов из национальной экономики - Тактика поведения при взаимодействии с государственными представителями (типичный пример: на допрос даже не по уголовному делу сотрудник допускается работодателем не один, а лишь с «консультантом», «защитником», «адвокатом» и т.д., защищающим интересы, «естественно», не работника, а работодателя «Самый высший руководитель не может требовать бессмысленного повиновения даже от ученика-чернорабочего…» (Г. Эмерсон, 1911 г.) Аттестация в «квазиобразовании» Простейшая: Премии, должностной рост, возможность демонстративного потребления (по Т.Веблену) и демонстративного руководства, в целом – «карьерный рост» – при лояльности Отставка, увольнение с порочащими институциональными актами – при нелояльности Псевдоэтатизм - вред государству, а квазидирижизм – вред компаниям и их руководителям, нацеленным на их, компаний, действительный успех. «Уже сегодня существует и активно развивается обширная практика так называемого «аутсорсинга», т. е. передачи ряда функций, работ исполнителям, находящимся на расстоянии от офиса (М.Ю.Павлов)». Эта практика НЕ ДОЛЖНА превращаться представителями финансовых сфер в «КВАЗИ/ПСЕВДО-АУТСОРСИНГ», в «корпора-тивное псевдоуправление», названное нами выше. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Подробнее с моими взглядами на освещенные здесь проблемы можно ознакомиться в моих работах, многие из которых размещены в Интернете по адресу: http://istina.msu.ru/profile/zaletny/