ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
|
ИПМех РАН |
||
Шоковое влияние COVID-19, экономических санкций приводят к росту числа сокращений сотрудников организаций. Представлены теоретические обоснования психологических изменений у лиц, проходящих через вынужденные изменения в карьере. На примере оптимизации программ аутплейсмента Manpower показаны возможные направления содействия сохранению психологического благополучия безработных.