ИСТИНА

Развитый бренд работодателя помогает привлекать в компанию лучшие таланты при максимальном возможном снижении издержек на оплату труда.Под HR-брендингом понимается особый пакет коммуникационных мероприятий, реализация которых направлена на закрепление и улучшений позиций организации среди конкурентов на рынках труда. С целью положительных изменений социально-психологического климата в рамках корпоративной культуры. ESG-трансформация предусматривает управление бизнес-процессами, базирующимися на корпоративных, экологических и социальных ценностях. Тем самым, исполнение принципов устойчивого развития помогает формировать положительный бренд работодателя.