ИСТИНА

Каждый из нас сталкивается с применением различных психотехник; приемы НЛП в той или иной степени распространены во всех сферах, в том числе, в управлении персоналом. Использование таких методов в уп позволяет раскрыть способности сотрудников, понять их, максимально использовать их потенциал. НЛП можно применить в самых разнообразных функциях уп, например, при отборе и найме сотрудников, в мотивации, в процессе обучения и развития. Доклад описывает более детально применение НЛП при подборе кадров и мотивации, а также раскрывает проблему этичности вопроса.