![]() |
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Важность исследований личностных качеств руководителей с позиции идеальных типов социального действия М. Вебера определяется тем, что многие исследователи считают их «утопией», которые не несут прикладного, эвристического значения. Мы разработали способы верификации идеальных типов социального действия М. Вебера, которые, как показали наши многолетние исследования, имеют вполне прикладное значение для изучения профессионально важных личностных качеств руководителей и прогнозирования решения практических задач в области отбора кадров и управления персоналом в организациях различных сфер жизнедеятельности общества