ИСТИНА

В докладе подчеркивается исключительно высокая роль корпоративной элиты в формировании внутреннего корпоративного имиджа компании, а также анализируются направления и формы влияния корпоративной элиты на восприятие компании остальными участниками организации. Доказывается, что в целях формирования позитивного внутрикорпоративного имиджа корпоративной элите необходимо целенаправленно и систематически поддерживать и контролировать не только свой собственный имидж, но и позитивный имидж других участников организации, а также формировать в компании рациональную организацию труда, продуктивные деловые взаимодействия и позитивные межличностные отношения.