ИСТИНА

История попыток внедрения научных методов управления в СССР демонстрирует сложность синтеза различных дисциплин. Несмотря на заимствование западных теорий и развитие отечественных концепций, теория управления так и не смогла стать полноценной самостоятельной наукой. Ключевыми проблемами стали фрагментация исследований, бюрократическое сопротивление и неэффективность системы подготовки управленческих кадров. Несмотря на попытки интеграции западного опыта (например, визиты в Гарвардскую бизнес-школу) и создание новых специализированных центров (ВНМЦ), советская модель управления оставалась разрозненной. Главной же проблемой оставалась разобщённость теоретиков и практиков: управленцы видели в научных разработках абстрактные модели, не учитывающие реальные условия, а учёные критиковали чиновников за игнорирование передовых методов. Попытки объединить академическую науку и управленческую практику привели к созданию новых институтов, образовательных программ и отраслевых исследований, но эти меры не смогли радикально изменить ситуацию.