ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
|
ИПМех РАН |
||
В докладе рассматривается повышение роли управления кадров государственных служащих в современный период. Показано, что изменение самосознания государственных служащих происходит в соответствии с требованиями ценностно-ориентационной зрелости и инновационного потенциала кадров государственной службы, определяющих успех деятельности и благополучие государственной общности. Ключевые слова: самосознание государственных служащих, новая парадигма управления кадрами государственных служащих.