ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
|
ИПМех РАН |
||
Система ключевых показателей эффективности в настоящее время является одной из важнейших кадровых технологий. Интегральная система управления персоналом базируется на системе ключевых показателей эффективности как основной системе. Система ключевых показателей эффективности тесно связана с оценкой должностей, грейдингом и заработной платой. Любая современная организация создает экономическую систему показателей оценки деятельности. Ключевые показатели эффективности вовлекают работников в экономическую деятельность, побуждают их повышать производительность труда и эффективность.