Описание:Вводный спецкурс для студентов специализаций «Организационная психология» и «Психология труда и инженерная психология», нацеленный на знакомство с предметной областью, методологией и эмпирической направленностью исследований в новой комплексной научно-практической дисциплине – организационной психологии, интенсивно развивающейся на стыке психологии труда, социальной психологии, психологии управления и экономической психологии. Основное содержание курса состоит в освоении системной стратегии анализа трудовой деятельности человека и профессиональных групп, осуществляемой в организациях производительного типа, и психологических факторах, влияющих на эффективность деятельности коллективного субъекта труда (персонала организаций). Формирование представлений о сложившихся концептуальных подходах и результатов эмпирических исследований к решению проблем, специфичных для трех уровней анализа организационных взаимодействий: «человек – работа», «специалист - рабочая группа», «служащий – организация». Параллельно с лекционными занятиями осуществляется знакомство с типовыми методическими приемами сбора информации и техниками анализа данных, используемых при решении организационно-психологических проблем. Внимание акцентируется на методах и формах работы психолога-практика, работающего в сфере организационного консультирования и управления персоналом.