Описание:Общая трудоемкость: 128 часов,4 кредита. В том числе аудиторная нагрузка 64 час., Контактные часы и Самостоятельная работа - 64 часа. Форма промежуточного контроля: Письменная контрольная работа. Форма итогового контроля: Письменный экзамен. Балльная система оценки знаний. Статус дисциплины: обязательная, читается на отделении “Менеджмент” в четвертом семестре. Аннотация. В курсе изучаются основы экономической теории функционирования рынка труда, развития системы социально-трудовых отношений, современные подходы к управлению человеческими ресурсами, содержание и элементы организации труда на предприятии. Рассматривается применение теоретических моделей к решению конкретных социально-экономических проблем в сфере регулирования труда и занятости населения, а также в области внутрифирменных трудовых отношений. Учебная задача. Дать в сжатой и доступной форме представление о базовых понятиях и категориях современной экономической теории труда, экономических методах анализа и управления социально-трудовыми отношениями на уровне фирмы и рынка в целом, ознакомить студентов с международным опытом формирования и развития социально-трудовых отношений, обеспечить навыки выработки практических решений в трудовой сфере на макро- и микро- уровне. Методы проведения аудиторных занятий - лекции и семинары. Форма проведения самостоятельной работы: - выполнение домашних заданий; - подготовка к контрольной работе и тестам: - написание реферата (эссе).