Описание:Цель дисциплины заключается в изучении теоретических, методических и практических подходов к организации, нормированию и оплате труда на предприятии и решение социальных задач, формирование общекультурных и профессиональных компетенций, необходимых для управления предприятием. В результате освоения данного курса студенты познакомятся с этапами становления и развития концепций труда и занятости в классической и современной экономики и социологии, изучат понятийно-категориальный аппарат и проблемы экономики труда, такие как организация и нормирование труда, в том числе оптимизации трудовых процессов и норм труда, углубят свои знания в области экономики труда, рентабельности компонентов труда и условий труда, определяющих рациональное использование потенциала человека. Студенты также приобретут навыки использования методов нормирования труда, методов оценки эффективности экономической деятельности, методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени, методов формирования средств предприятий и их подразделений на оплату труда, а также практические навыки в оценке эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии и в экономике страны в целом. Курс состоит из следующих тем:
- Предмет, содержание и задачи курса "Экономика и социология труда".
- История становления и развития экономики и социологии труда
- Труд как основа жизнедеятельности человека.
- Социальные процессы в сфере труда
- Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества
- Рынок труда и занятость населения.
- Сегрегация в занятости и трудовая мобильность
- Социальное партнерство и регулирование рынка труда.
- Уровень жизни населения. Мотивация и стимулирование труда.
- Организация труда персонала и условия труда. Аудит в социально-трудовой сфере.
- Производительность труда. Организация оплаты труда. Анализ и планирование показателей трудовой деятельности
- Труд и занятость в современной России.
- Трудовая миграция в современном обществе