Описание:Цель дисциплины заключается в изучении вопросов, связанных с построением комплексной системы обучения и развития персонала организаций, основными формами, инструментами и методами обучения персонала. Дисциплина позволяет студентам получить и закрепить на практике знания о стратегиях развития персонала, принципах и подходах, основных моделях построения комплексной системы развития персонала. Также данный курс дает возможность подготовить студентов к самостоятельному выполнению заданий по формулированию стратегий развития персонала, разработке системы развития персонала, формированию планов и программ развития, выбору методов оценки эффективности развития персонала, а также дает им знания о процессе и содержании учебно-методического обеспечения системы обучения и развития персонала. Курс состоит из следующих тем:
- Система непрерывного обучения персонала
- Управление профессиональным становлением субъекта
- Учебно-методическое обеспечение обучения
- Учебно-материальная база системы обучения
- Оценка эффективности обучения персонала
- Развитие управленческого персонала как элемент развития организации
- Современные подходы к оценке уровня развития управленческого персонала
- Развитие персонала как процесс расширения возможностей выбора человека
- Критерии эффективности функции развития персонала
- Кадровый резерв