Описание:Курс рассчитан на углубленное изучение отношений, возникающих при приеме на работу, при изменении условий труда, при совершении дисциплинарного поступка и при увольнении работника. Акцент делается на урегулирование конфликтов возникающих в процессе трудовых отношений.