Описание:Изучение дисциплины «Маркетинг персонала» в сочетании с другими дисциплинами профессионального цикла направлено на закрепление на практике теоретических знаний о стратегии организации и маркетинговых концепций в сфере персонала; о процессах и инструментах, обеспечивающих реализацию маркетинговой деятельности в области персонала. Освоение студентами дисциплины подразумевает решение в реальных рыночных условиях комплекса маркетинговых задач персонала, а именно: ключевые функции маркетинга персонала, формирование лояльности, понимание сильных и слабых сторон организации как работодателя, управления брендом работодателя, разработка уникальных мотивационных программ обеспечивающие и поддерживающие привлекательность рабочих мест, выявление конкурентов среди компаний-работодателей и оценивать их действия на рынке труда и т.д.
И как следствие, данный курс призван сформировать у студентов знания: понятийного аппарата в области маркетинга персонала. Овладеть умением гибко использовать инструменты маркетинга персонала для привлечения потенциальных сотрудников. А также приобрести навыки владения современными маркетинговыми трендами, моделями и технологиями, призванными не только обогатить знания учащихся и сформировать у них маркетинговое мышление, но и найти практическое применение в их научной и профессиональной деятельности.
В рамках данного курса рассматриваются подходы к развитию системы подготовки специалистов для различных сфер деятельности. Кроме того, решения ситуационных задач (кейсов), направлены на приобретение студентами навыков владения методами анализа кадрового потенциала организации, оценкой уровня конкурентоспособности сотрудников, методиками планирования потребности в рабочей силе, деловой оценки и подбора персонала, формами и методами обучения персонала, управления карьерой, научной методологией и информационными технологиями организации.