Описание:Освоение дисциплины «Управление человеческими ресурсами» закладывает фундамент теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами для достижения стратегических целей развития организации в условиях рынка с учетом особенностей экономики России. Данный курс призван сформировать у студентов компетенции необходимые при подготовке к самостоятельной практической работе с внешними и внутренними условиям производственной среды. А также приобрести навыки владения современными концепциями, методами управление человеческими ресурсами и их прикладного использования при решении конкретных вопросов. Поскольку дисциплина находится на стыке экономики, психологии и социологии, то позволяет получить профессиональные и практические знания в области основ данных наук, которые направлены на решение широкого круга прикладных задач возникающих в процессе управления хозяйствующим субъектом. Человеческие ресурсы организации приводят в движение, организуют взаимодействие всех остальных ресурсов, в этом заключается их ключевая и стратегическая роль. В производственной системе все ресурсы находятся во взаимосвязи, и только в результате их взаимодействия достигается экономическая эффективность. Задачи дисциплины «Управление человеческими ресурсами» направлены на подготовку студентов к профессиональной деятельности. В ходе изучения дисциплины студенты приобретают знания: теоретических основ, важнейших понятий, базовых концепций, принципов, стратегий, измерения человеческого капитала организации; приобретают практические навыки решения типовых задач это проектированию формальных систем организации, которые обеспечивают эффективное использование человеческих знаний, навыков и талантов для достижения организационных целей, а также навыки разработки и реализации конкретной функции управления, что в последнее время имеет все большее значение, поскольку эффективность организации, ее конкурентные преимущества зависят от эффективности использования ее главного ресурса – человека.