Описание:Определение и цели организационной диагностики. Концептуальные модели в организационной диагностике. Методическое обеспечение организационной диагностики. Основные методы сбора информации. Характеристики методов сбора информации. Основные достоинства и потенциальные проблемы методов сбора информации. Основные этапы социально-психологической диагностики организации: постановка проблемы, сбор информации, обработка и анализ данных, предоставление результатов диагностики (отчет).