Описание:Цели спецпрактикума:
1. формирование представления об аттестации как эффективном средстве управления персоналом; знакомство с системами оценки и аттестации персонала; овладение алгоритмом разработки модели базовых компетенций;
2. знакомство с основными принципами построения программы управления карьерой персонала, овладение методами диагностики ценностных ориентаций персонала в области карьеры и навыками проведения интервью по вопросам планирования карьеры, овладение навыком составления индивидуальных «карт мотиваторов» сотрудников.