Аннотация:Дипломная работа содержит детальный анализ социальных проблем, связанных с деловой коммуникацией в современных организациях. В ней четко определены понятия культуры, организации, коммуникации, социальной коммуникации, общения, делового и профессионального общения. Автором в систематизированном виде представлены отечественные и зарубежные теории деловой коммуникации, а также современные исследования, а на их базе - обобщены принципы и параметры классификации бизнес - культур, их характерные черты, а также факторы влияния внешней и внутренней среды на их формирование в процессе эволюционного развития. Показана специфика и сконструированы модели делового общения в ведущих Западных странах – Великобритании и США, исследованы виды организационных культур международных корпораций. На основе эволюционного подхода к формированию российского стиля делового общения выделены его характерные черты и особенности на современном этапе, обозначена степень его адаптивности к кросскультурным подходам международного менеджмента.