Организация, в которой проходила защита:МГУ имени М.В. Ломоносова,
кафедра управления персоналом факультета государственного управления
Год защиты:2018
Аннотация:Магистерская диссертация представляет собой зрелое исследование одной из актуальных проблем в управлении персоналом, проблемы организации обучения в транснациональных компаниях. Достоинством работы автора является логичное и последовательное раскрытие темы, выделены принципы и цели обучения персонала в ТНК, стратегический и организационный теоретические подходы к обучению персонала в их зарубежных подразделениях (С.15-23). Показано, что на основе принципов имплементации и интеграции методов обучения ТНК, создания правил, норм и регламентов преодолеваются межкультурные и межнациональные барьеры в обучении персонала, особенно в зарубежных подразделениях.