Аннотация: Дипломная работа посвящена исследованию профессионально-важных качеств руководителей коммерческих организаций, определяющих успешность их деятельности.
Теоретическую основуи сследования составили: теория деятельности А.Н. Леонтьева, концепция мотивации Врума, теория управления Файоля, нормативная теория принятия решения.
Цель исследования - определение ПВК руководителя коммерческой организации для прогноза успешности его деятельности и эффективности предприятия. Объект - руководители коммерческих организаций малых предприятий), предмет – индивидуально-личностные особенности руководителей, влияющие на эффективность управленческой деятельности. Диагностический аппарат: тест Айзенка, методика «3 S» (Шмелев А.Г.), проективная методика «Цветовое зеркало», методики измерения самооценки, ситуационно-комплексная оценка успешности деятельности руководителей (Кабаченко Т.С.).
Проведен анализ специфики менеджмента (функций, процессов и психологической структуры деятельности управления) в коммерческих организациях (малый бизнес) и особенностей деятельности руководителей.
Выявлено, что интегральными детерминантами успешности деятельности являются внутренний потенциал, динамичность ь (направленность на результат), а также личностные качества, включающие самооценку, не экстраверсию, рациональность мышления, эмоциональную стабильность. Склонность к риску интерпретируется как поведенческая характеристика интегральных факторов. Рассмотрены перспективы интеграции профессионально-важных качеств.
Ключевые понятия работы – ПВК, самооценка, экстраверсия, склонность к риску.