|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Влияние корпоративных мероприятий на психологические характеристики функционирования организациидипломная работа (Специалист)
- Научный руководитель: Солнцева Г.Н.
- Автор: Николаева М.С.
- Тип: Специалист
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2008
- Аннотация: Работа посвящена анализу места корпоративных мероприятий в формировании организационной культуры и их влияния на характеристики функционирования компании. Результаты исследования показали, что проведение корпоративных мероприятий положительно влияет на показатели эмоционального и поведенческого компонентов социально-психологического климата, а также показатели общей удовлетворенности, удовлетворенности деятельностью и отношениями с коллегами. Полученные эффекты интерпретируются как проявления улучшения эмоционального фона взаимодействия персонала и приобщения к организационной культуре: на личностном уровне – усвоение системы коллективных ценностей, на индивидуально-поведенческом – принятие норм поведения в организации. Предложена модель интегральных психологических характеристик организации, компонентами которой являются тип культуры, климат и удовлетворенность персонала.
- Добавил в систему: Солнцева Галина Николаевна