|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Мотивация персонала к участию в принятии организационных решений дипломная работа (Специалист)
- Научный руководитель: Солнцева Г.Н.
- Автор: Семин А.С.
- Тип: Специалист
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2007
- Аннотация: Исследование посвящено анализу особенностей мотивации принятия решения у менеджеров разных специальностей. Выявлены высокие показатели мотивации принятия решений в области планирования у менеджеров по маркетингу, мотивации ПР в области контроля и стимулирования - у менеджеров по персоналу. Обнаружена связь между мотивацией достижения и мотивацией принятия решений: у испытуемых с высокой мотивацией достижения проявляется высокая мотивация принятия организационных решений.Результаты исследования продемонстрировали связь между способностью к выдвижению и оценке гипотез и мотивацией принятия организационных решений. Получены данные о связи стиля руководства и показателей мотивации принятия организационных решений: высокие показатели мотивации ПР характеризуют испытуемых с коллегиальным стилем, низкие показатели - с попустительским стилем, мотивация испытуемых с директивным стилем руководства оценивается как среднего уровня. Гендерных различий по использованным показателям не обнаружено. Исследование выполнено на основе разработанной методики оценки мотивации принятия различных видов организационных решений.
- Добавил в систему: Солнцева Галина Николаевна