|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Эмоциональный интеллект как фактор успешности менеджерадипломная работа (Магистр)
- Научный руководитель: Бухштабер Наталья Викторовна
- Автор: Яхибаев Наиль Шамильевич
- Тип: Магистр
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова, Высшая школа бизнеса
- Год защиты: 2013
- Аннотация: Основной целью данной диссертационной работы на тему «Эмоциональный интеллект как фактор успешности менеджера» является выявление ключевых компонентов эмоциональной компетентности, необходимых успешному менеджеру в условиях российской действительности. В теоретической части работы анализируются основные понятия, связанные с темой эмоционального интеллекта, как фактора, необходимого для успешной деятельности менеджера в российской действительности. В качества основного инструмента, позволяющего определить уровень EQ, а также показатель успешности рассматривается опросник «ЭмИн» и модель компетенций «20 граней» соответственно. Практическое исследование состояло из двух частей. Сначала был проанализирован уровень EQ менеджеров российских компаний, а также были выявлены факторы успешности менеджеров. Затем на основе результатов опроса была выявлена взаимосвязь между уровнем EQ и факторами успешности, вследствие чего были выделены ключевые компоненты эмоциональной компетентности необходимые менеджеру для достижения успеха. Результаты проведенного исследования выявили, что существует взаимосвязь между эмоциональным интеллектом и успешностью менеджера, которая измерялась несколькими способами: с помощью субъективных оценок респондентов степени их успешности и ответами о занимаемой должности. Проведенное исследование позволяет сделать вывод о том, что в органично развивающейся успешной компании менеджеры всех уровней должны использовать не только знания, аналитику и расчеты, но и опираться на эмоциональный интеллект, как для реализации стратегических задач, так и для осуществления ежедневных рутинных управленческих процедур. В России, по мнению экспертов, развитие научного понимания эмоционального интеллекта находится на начальном этапе. Данная магистерская диссертация вносит свой вклад в развитие концепции эмоционального интеллекта. В том числе автором были выделены и проинтерпретированы ключевые компоненты эмоционального интеллекта, влияющие на успешность российских менеджеров. На основании полученных результатов автором были разработаны и представлены рекомендации для академического и делового сообщества.
- Добавил в систему: Бухштабер Наталья Викторовна