|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Запрет дискриминации в трудовых отношенияхдипломная работа (Магистр)
- Научный руководитель: Мачульская Е.Е.
- Автор: Э.П.Орлов
- Тип: Магистр
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2019
- Аннотация: Работа состоит из трех глав, шести параграфов, введения и заключения. Автор приводит краткую характеристику таких видов дискриминации как прямая и косвенная, харассмент, моббинг, анализирует их различия. Разработанные автором определения «дискриминации» и «харассмента» основаны на достижениях науки трудового права, обобщении международных актов, судебной практики, разъяснениях экспертов международных организаций и заслуживают поддержки. Неотъемлемым элементом правового статуса работника Орлов Э.П. предлагает считать «право на свободу от дискриминации». Изучены особенности правового регулирования отношений, возникающих в процессе трудоустройства. Особое внимание уделено запрещению дискриминации в оплате труда.
- Добавил в систему: Мачульская Елена Евгеньевна