Аннотация:В дипломе автор разбирает различные подходы к определению как понятия трудовой дисциплины, так и иных смежных понятий. Дается систематизированное обобщение существующих подходов, сопоставить различные точки зрения в отношении современных особенностей проявления трудовой дисциплины в организациях. Систематизирует виды дисциплинарных нарушений в организации, анализирует факторы, влияющие на их возникновение.
Автор обобщает меры и методы управления дисциплинарными нарушениями, подробно излагает результаты проведенного ею эмпирического исследования.