Аннотация:Исследование направлено на выявление критериев и методов, позволяющих оценить роль эргономической составляющей в оценке работоспособности при использовании стандартной мебели (стол и офисный стул) и мебели нового типа (стул-седло Salli и стол,Финляндия). Выявлено, что в качестве критериев для эргономической оценки работоспособности при использовании различных типов мебели могут быть использованы векторно-координатный метод оценки рабочих мест, метод регламентированного наблюдения (по Дегтеву), методика «Шкала состояний» для оценки уровня субъективного комфорта.
При работе на новом оборудовании(стул-седло и регулирующийся по высоте стол) повышается работоспособность человека, в частности производительность его труда, снижается физиологическая цена деятельности, повышается уровень субъективного комфорта.