|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Бренд работодателя в системе управления человеческими ресурсами организациидипломная работа (Бакалавр)
- Научный руководитель: Золотина О.А.
- Автор: Кирий Е.А.
- Тип: Бакалавр
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2020
- Аннотация: В силу появления новых технологий, организационных нововведений и постоянно меняющейся внешней среды от работодателя требуется использование инновационного подхода к управлению человеческими ресурсами. Поэтому все больше компаний используют разнообразные инструменты для продвижения и формирования своего имиджа как работодателя. Благодаря HR-бренду повышается конкурентоспособность компании на рынке труда, что дает возможность привлекать и удерживать высококвалифицированный персонал, повышать уровень мотивации, лояльность, имидж, репутацию, производительность труда и, конечно, уровень корпоративной культуры. В данной работе я изучаю принципы и практики разработки бренда работодателя и на основе этого определяю факторы эффективности внедрения этой концепции в компаниях . На примере компании ООО «Резерв-Электро 21 век» мной изучены преимущества и недостатки компании как работодателя, на основе комплексного исследования внутренней целевой аудитории компании диагностированы составляющие для разработки HR-бренда, разработаны рекомендации по формированию ценностного предложения работодателя, а в перспективе - по совершенствованию корпоративной культуры. JEL-коды: M12, М51
- Добавил в систему: Золотина Ольга Александровна