Аннотация:В данной работе оценивается востребованность молодых специалистов на рынке труда в зависимости от специальности. В качестве главного критерия востребованности мы принимаем вероятность для молодого специалиста – выпускника ВУЗа найти работу по специальности в первый год после получения диплома. В СМИ и выступлениях политических деятелей часто встречается упоминание того, что в нашей стране происходи перепроизводство специалистов экономического и юридического профиля и нехватка врачей, педагогов и инженеров. Анализ данных выборочного наблюдения рабочей силы за 2010-2017 годы показывает, что ряд профессий показывает схожую динамику на протяжении нескольких лет, а спрос на другие профессии растет только в последнее время. Помимо этого, результатами исследования подтверждается, что самая востребованная профессиональная группа – специальности связанные с ИТ-технологиями.
JEL - Коды: J31, J40, J44.