Организация, в которой проходила защита:МГУ имени М.В. Ломоносова,
факультет государственного управления
Год защиты:2019
Аннотация:Идея внедрения элементов геймификации в управление персоналом является достаточно новой, очень перспективной и не столь хорошо проработанной как в теоретическом, так и в практическом плане. Свежесть идей, которые легли в основу дипломной работы, способствовали созданию элементов новизны и получению значимого практического результата.