Аннотация:Магистерская диссертация студентки Рудаковой А.С. посвящена актуальной теме - исследованию особенностей использования материальных и нематериальных форм стимулирования труда персонала на высокотехнологичных предприятиях.
Структурно работа состоит из трех глав, каждая из которых, в свою очередь, содержит три параграфа. В первой главе раскрыты теоретико - методологические основы исследования форм и роли материальных и нематериальных форм стимулирования труда. На основе анализа статистических источников показаны практика и масштабы использования данных форм стимулирования труда в РФ.
Вторая глава включает в себя рассмотрение сущности и особенностей высокотехнологичного предприятия, а также специфику стимулирования труда персонала на данного типе предприятия. Представлено авторское исследование отечественного предприятия методом кейс-стади (ПАО «АВТОВАЗ»).
Третья глава посвящена исследованию материальных и нематериальных форм стимулирования труда персонала на инновационных предприятиях мира. Автором составлена собственная методика контент-анализа. Выявлены отличительные особенности стимулирования двух разных форм, проанализированы различные методы, дана сравнительная характеристика машиностроительных предприятий в России и за рубежом, а также соотнесение ожиданий работников с реальной практикой стимулирования труда. Полученные данные исследований представляют особый интерес для отечественных руководителей предприятий.