|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Структура социальной идентичности работников в условиях организационных измененийдипломная работа (Специалист)
- Научный руководитель: Липатов С.А.
- Автор: Клочков И. Е.
- Тип: Специалист
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2011
- Аннотация: Настоящая дипломная работа рассматривает проблему влияния организационных изменений на структуру организационной идентификации работников на предприятии, которое непосредственно находится в процессе таких изменений. В данной работе изучается, какие происходят преобразования в уровнях и видах организационной идентификации в подобной компании и как это влияет на отношение сотрудников к изменениям.Исследование проводилось в компании типа «совместное предприятие» (СП), занимающейся предоставлением различного рода коммуникационных услуг (высокоскоростной интернет, сотовая связь, IP-телефония и т.д.), в которой начались организационные изменения во время её исследования.
- Добавил в систему: Липатов Сергей Алексеевич