|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Удовлетворенность персонала как один из ключевых показателей для анализа и эффективного управления человеческими ресурсами в ИТ-стартапахдипломная работа (Бакалавр)
- Научный руководитель: Золотина О.А.
- Автор: Требина Василина
- Тип: Бакалавр
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2021
- Аннотация: Развитие научной мысли в сфере управления человеческими ресурсами XX – XXI вв. показывает, что функция управления человеческим капиталом принимает стратегическую роль в ведении бизнеса. Актуальным становится внедрение кадровой аналитики в бизнес-процессы для оценки состояния персонала и управления эффективностью его деятельности. За 2020 год значительное количество технологичных стартапов в России увидели возможности развития продуктов, перешли на этап масштабирования, при этом столкнувшись со сложностями в удержании специалистов. Возникла потребность в оценке удовлетворенности сотрудников в ИТ-стартапах, с целью идентифицировать состояние организации и перспективы её развития с учетом взаимоотношений сотрудника и компании. Прикладное авторское исследование проводилось в российском стартапе с использованием методов интервьюирования и анкетирования. По результатам выявлена связь между удовлетворенностью сотрудников и достижением главных целей бизнеса, сформированы рекомендации для менеджмента стартапа в рамках кадровой стратегии. JEL-коды: J28, M12, M13 Литература: 1. Ломоносова Н. В., Якимова Е. А. Состояние и перспективы использования цифровых HR-инструментов российскими компаниями // Открытое образование. Новые технологии. – 2020. - Т.24. - №4. - С. 47-55. 2. ИТ-кадры для цифровой экономики в России. Оценка численности ИТ-специалистов в России и прогноз потребности в них до 2024 года // APKIT: официальный сайт. URL: https://apkit.ru/news/it-kadry-dlya-tsifrovoy-ekonomiki-v-rossii/ 3. Исследование рынка технологического предпринимательства в России // Barometr: официальный сайт. URL: https://vc-barometer.ru/startup 4. 5. Маршев В.И. История управленческой мысли. - М. : "Проспект", 2019. 6. Международные тенденции в сфере управления персоналом – 2020 // Deloitte: официальный сайт.URL: https://www2.deloitte.com/ru/ru/pages/human-capital/articles/2020/human-capital-trends.html 7. Назайкинский С. В., Седова О. Л. Современные проблемы управления персоналом. – М.: Проспект, 2018. 8. Bush J. Win-Win-Lose? Sustainable HRM and the promotion of unsustainable employee outcomes. - Tempe, Arizona : Elseiver, 2018. 9. Fombrun C.J., Tichy N.M., Devanna M.A. Strategic Human Resource Management. – New York: Wiley, 1984. 10. Yaneva M. Employee Satisfaction vs. Employee Engagement vs. Employee NPS. - European Journal of Economics and Business Studies, 2018. – P. 221-227.
- Добавил в систему: Золотина Ольга Александровна