|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Управление персоналом с использованием современных возможностей стимулирования сотрудниковдипломная работа (Бакалавр)
- Научный руководитель: Золотина О.А.
- Автор: Филатова А.М.
- Тип: Бакалавр
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2022
- Аннотация: Предмет исследования настоящей работы - современные инструменты стимулирования персонала в организациях, а именно кадровая аналитика, автоматизация HR-процессов и геймификация. Результаты анализа систем мотивации и стимулирования персонала компаний, которые находятся в списке лучших работодателей России, позволили выявить, что использование указанных инструментов влияет не только непосредственно на повышение уровня мотивации сотрудников, но и на оптимизацию процесса управления стимулированием персонала. Были рассмотрены лучшие практики компаний, а также было проведено авторское исследование в ГК «Самолет», в том числе, интервью с руководителем отдела кадров и опрос сотрудников. К положительным результатам использования рассматриваемых инструментов – как на примере компании «Самолет», так и на примере кейсов других ведущих компаний, относятся повышение индекса вовлеченности и удовлетворенности персонала, снижение текучести кадров и снижение времени, необходимого на обучение сотрудников. Таким образом, внедрение современных инструментов стимулирования персонала является необходимым условием для обеспечения лояльности действующих сотрудников, а также эффективного для привлечения новых талантов. Ключевые слова: автоматизация HR-процессов, кадровая аналитика, геймификация, система стимулирования персонала, мотивация. JEL-коды: М12, M52, M54.
- Добавил в систему: Золотина Ольга Александровна