Аннотация:Основная цель данной работы – исследовать особенности корпоративной культуры в современных социально-трудовых отношениях.
Для достижения поставленной цели были поставлены и решены следующие задачи:
• Охарактеризовать современные социально-трудовые отношения
• Рассмотреть как влияют изменения в социально-психологическом портрете современного работника на характер социально-трудовых отношений и корпоративную культуру
• Охарактеризовать корпоративную культуру в новых формах занятости
• Выявить особенности корпоративной культуры в инновационных и международных компаниях
• Проанализировать влияние корпоративной на успешность/неуспешность проведения сделок по слиянию и поглощению
• Определить механизм управления корпоративной культурой при слияниях и поглощениях