Организация, в которой проходила защита:МГУ имени М.В. Ломоносова,
факультет государственного управления
Год защиты:2017
Аннотация:В работе рассматриваются такие элементы объективно культуры организаций, как обустройство рабочих помещений, требования к внешнему виду сотрудников, совместные праздники, наглядная агитация. Проводится сравнительный анализ особенностей применения элементов объективной культуры в российских и скандинавских компаниях с учетом задач адаптации вновь нанятых сотрудников к организации.