Организация, в которой проходила защита:МГУ имени М.В. Ломоносова,
Кафедра "Социологии и менеджмента общественных процессов"
Год защиты:2022
Аннотация:В своей работе автор не только подробно исследует наработки специалистов и ученых в управлении рисками, но и анализирует процесс управления ими. Работа базируется на теоретическом материале с использованием справочных, статистических и нормативных материалов по исследуемой проблематике.
Так, в первой главе Ян Цзинцзин подробно рассматривает механизмы минимизации рисков в цифровизации управления персоналом, в том числе учитывает зарубежный опыт оценки рисков при цифровой трансформации. Во второй главе автор анализирует методы оценки рисков цифровизации и дает рекомендации к их применению в управлении персоналом. В третьей главе диссертации автор оценила влияние рисков цифровизации на политику управления персоналом в ООО «Чайна Мобайл и предложила меры минимизации рисков. В заключении содержатся основные выводы по работе.