Аннотация:Выпускная квалификационная работа состоит из введения, 2 глав, списка использованной литературы. Основной материал работы изложен в двух главах. Глава 1 содержит определение основных понятий и терминов и посвящена разъяснению теоретических подходов к исследованию выбранной проблематики.
Во второй главе описаны предприятия выбранные для исследования и приведена их краткая характеристика. Кроме того на основании выбранной системы управления персоналом анализируются и сопоставляются основные элементы кадровой политики данных предприятий.
На основании проведенного анализа выявлены основные тенденции в организации труда и бизнес процессов.В Заключении сформулированы основные теоретические выводы и практические результаты.