|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Инновационные подходы к управлению эффективностью сотрудников направления исследований и разработок в организациях фармацевтической отраслидипломная работа (Магистр)
- Научный руководитель: Золотина О.А.
- Автор: Рудеева С.А.
- Тип: Магистр
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Год защиты: 2024
- Аннотация: В работе исследуется проблема объективной оценки эффективности научных сотрудников научно-исследовательского подразделения (R&D-центр) фармацевтической компании. Существующие показатели оценивают результаты их деятельности, но не операционную эффективность. Ранняя и поздняя разработка становится всё более сложной, дорогой и рискованной, что требует высокое качество человеческого капитала. Для оценки имеющихся компетенций необходим соответствующий управленческий инструмент, которого в настоящий момент нет. В ходе интервью с руководителями фармацевтических компаний актуальность задачи в разработке карты компетенций для оценки научных сотрудников была подтверждена. Для её создания, был проанализирован текстовый массив данных из 307 описаний вакансий. В результате, были сформулированы компетенции в зависимости от этапов R&D процесса, а также личные качества, способствующие эффективному выполнению рабочих задач.
- Добавил в систему: Золотина Ольга Александровна