Аннотация:В работе рассмотрены основные варианты карьерного роста,возможные связи объективных условий и субъективных переменных при формировании карьерных устремлений и ожиданий. В эмпирическом исследовании получены данные о характере связи внешних и внутренних переменных: высокий личностный потенциал детерминирует формирование большего количества альтернатив и принятие решения с риском, осторожные решения даже в условиях неопределенности перспектив характеризуют профессионалов старшего возраста или при ограниченном личностном потенциале.