Аннотация:Работа посвящена научному обоснованию методов разработки психологических критериев оценки профессиональной компетентности продавцов. В качестве методик эмпирического исследования выступили опросники и методики семантического оцнивания, стимульный материал подобран таким образом, что он отражал различные аспекты успешности деятельности. Основные выводы по результатам работы: уровень высокого сервисного качества связан с отзывчивостью, доверчивостью, конформностью и восприятием успешности своей деятельности как эмоциональной;компетентные продавцы отличаются мотивацией, они ориентированы на действие, тогда как некомпетентные - не имеют какой-то определенной направленности; было выделно два психологических критерия профессиональной компенетности продавцов - "клиентоцентрированность" и "ориентация на действие".