Организация, в которой проходила защита:МГУ имени М.В. Ломоносова,
Филиал МГУ им. М.В. Ломоносова в г. Севастополе
Год защиты:2013
Аннотация:Объект исследования - групповая сплоченность как ценностно-ориентационное единство команды.
Предмет исследования: факторы обусловливающие формирование сплоченной команды в аудиторской компании для выполнения оперативных производственных заданий.
Гипотеза исследования: мера и характер сплоченности команды определяется содержанием и характером производственных заданий, поставленных перед ней, внутренней организацией компании и формой организа-ции труда.
Цель исследования: выявить факторы, влияющие на формирование сплоченной команды в аудиторской компании.
Эмпирическое исследование проводилось на базе международной аудиторской компании «Deloitte» и украинских аудиторских фирм «Акваториия», «Алан». В нем принимало участие 72 сотрудника фирм (состав разнополый, возраст от 22 до 35 лет, образование высшее, стаж работы от 1 до 14 лет).
В работе определены теоретические основы сплоченности социальной группы как ценностно-ориентационного единства; выявлено феноменологическое своеобразие команды как социальной группы; установлены организационно-психологические особенности деятельности команд в международной аудиторской фирмы «Делойт»; Эмпирически определено ядро ценностей команд фирм «Делойт», «Акватория» и «Алан», обеспечивающее их сплоченность при выполнении оперативных заданий.
В командах «Deloitte» преобладают ценности командного и общекорпоративного характера, а в командах корпораций «Алан» и «Акватория» более выражены индивидуальные ценности. Приоритетность корпоративных ценностей и обусловливает более высокую сплоченность в командах международной аудиторской компании по сравнению с аудиторскими фирмами, где эта приоритетность не выявлена.