Аннотация:По результатам эмпирического исследования особенностей мотивации и ценностных ориентаций успешных сотрудников Фонда дикой природы было показано, что тип мотивации - достижения успеха или избегания неудач не коррелирует с эффективностью деятельности, что объясняется спецификой оценки эффективности, связью типа мотивации со стратегиями деятельности и системой ценностей: у успешных преобладают ценности саморазвитие личности, социальные отношения, материальное благополучие; у наименее успешных преобладают материальные ценности.