|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Мотивационно-личностные факторы как основа прогнозирования успешности профессиональной деятельности.курсовая работа (Специалист)
- Научный руководитель: Солнцева Г.Н.
- Автор: Кузьмичева О.А.
- Тип: Специалист
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Кафедра: Кафедра психологии труда и инженерной психологии
- Год защиты: 2009
- Курс: 4
- Аннотация: Цель эмпирического исследования - выявление зависимости эффективности деятельности специалистов по набору персонала (организации по охране окружающей среды)от особенностей структуры и характеристик мотивации. Диагностировались тип мотивации - достижения или избегания, структура мотивации (ценностные ориентации), эффективность оценивалась методом экспертной оценки. На ограниченной выборке была выявлена связь успешности и ценностных ориентаций: успешные специалисты характеризуются ориентацией на развитие личности, у менее успешных превалирует ориентация на межличностные отношения.
- Добавил в систему: Солнцева Галина Николаевна