Аннотация:В работе предложена модель решения следующей практической задачи: есть подразделение call-центра, в котором каждому клиенту назначается определённый сотрудник, принимающий его звонки. По каждому сотруднику считается метрика процент приёма – доля звонков от его клиентов, которые он принял. Каждый день приходят новые клиенты. В день распределения клиента на сотрудника происходит процесс знакомства, во время которого сотрудник не принимает другие звонки. Необходимо оценить величину p такую, что мы сможем распределить k новых клиентов так, чтобы с вероятностью 0.9 процент каждого сотрудника был не меньше p.