|
ИСТИНА |
Войти в систему Регистрация |
ИПМех РАН |
||
Ошибки кадровой службы в отборе персонала.курсовая работа (Специалист)
- Научный руководитель: Солнцева Г.Н.
- Автор: Дасаева С.
- Тип: Специалист
- Организация, в которой проходила защита: МГУ имени М.В. Ломоносова
- Кафедра: Факультет психологии
- Год защиты: 2016
- Курс: 5
- Аннотация: Систематизируются направления, исходные позиции и приемы работы кадровой службы по отбору персонала. Анализируются условия выявления ошибок и причины их возникновения. Кроме организационных факторов рассматриваются субъективные особенности работы с персоналом работников кадровых служб. Основным источником ошибок признана деформация или низкий уровень сформированности (детальности и обоснованности) представлений о требуемых компетенциях и ПВК, а также отсутствие стандартных приемов их оценки.
- Добавил в систему: Солнцева Галина Николаевна